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Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag in der Schweiz: Informationen, Muster-Arbeitsverträge und mehr. Home; Inhaltsverzeichnis; Arbeitsvertrag; Kündigung / Entlassung / Beendigung Arbeitsverhältnis; Muster; Termin vereinbaren; Kontakt; Durchsuchen: Startseite. Arbeitsvertrag. Zusätzliche Inhalte. Zusätzliche Inhalte . Neben den oben aufgeführten wesentlichen Inhalten von Arbeitsverträgen. Ein Mitarbeiterhandbuch ist eine Zusammenfassung von allen wichtigen Themen, Fakten und Arbeitsweisen über und innerhalb eines Unternehmens, die ein Mitarbeiter wissen muss. Es hilft neuen Mitarbeitern schneller, das Unternehmen zu verstehen, gibt bestehenden Mitarbeitern Sicherheit durch das gesammelte dargestellte Wissen über die Firma selbst, ihr Leitbild, die Personen und. Ein Mitarbeiterhandbuch ist ein wichtiges Dokument, das in keinem Unternehmen fehlen sollte. Es gibt viele Gründe dafür, eines zu haben, und ebenso viele Artikel im Internet, die diese Gründe erläutern. Anstatt aber Argumente anderer zu wiederholen, möchte ich lieber darüber sprechen, wie ein Mitarbeiterhandbuch nicht nur zur Darstellung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen. Ich habe mir einen kleinen Ordner auf den Desktop gelegt in dem einige Vorlagen, Links etc. vorhanden sind. Es gibt auch ein Handbuch, das ist aber eher allgemein gehalten und geht nicht auf die einzelnen Arbeitsschritte ein. Wenn wir Auszubildende oder Praktikanten haben, werden diese immer über einen Zeitraum von ca. 2 Wochen intensiv eingearbeitet, eine Nachschlagewerk für diejenigen.

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Mitarbeiterhandbuch. Je grösser ein Unternehmen, umso wichtiger ist die Regelung der Arbeitsbedingungen. Ein Mitarbeiterhandbuch ist eine Sammlung aller Reglemente zur Klärung der wichtigsten Fragen und dient zudem als optimale Firmenpräsentation. Bestandteile eines Mitarbeiterhandbuches können sein: Leitbild der Unternehmung, ethische Grundsätze, geschichtlicher Hintergrund; Reglemente. Sehr umfassendes Muster für eine Vertraulichkeitsvereinbarung (auch Geheimhaltungsvereinbarung genannt) für Angestellte (Mitarbeiter / Arbeitnehmer). Das Muster beinhaltet eine Vereinbarung. Personalreglement und Arbeitsvertrag. Das Personalreglement bildet zusammen mit dem Arbeitsvertrag eine Einheit, da sie die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers regeln. Daher sollte es keine doppelten oder widersprüchlichen Bestimmungen geben.Damit das Personalreglement gilt, muss im Arbeitsvertrag auf das ausgehändigte Personalreglement verwiesen werden

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