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Reisezeit Arbeitszeit Inland

Das Arbeitszeitgesetz gibt für diese Zeiträume keine klaren Regelungen vor. In der Vergangenheit entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) so, dass Reisezeit nur dann als Dienstreise anzusehen ist, wenn der Arbeitnehmer währenddessen arbeitet Bei dem Arbeitszeitgesetz gelten jedenfalls andere Maßstäbe, es dient dem Gesundheitsschutz: Reisezeit ist nur dann als Arbeitszeit anzusehen, wenn der Arbeitnehmer während der Reise in einem.. Wichtig ist zunächst, ob die reine Fahrzeit einer Dienstreise als Arbeitszeit zu werten ist oder nicht. Die Rechtsprechung entscheidet dies nach der so genannten Beanspruchungstheorie. Danach gilt die Reisezeit dann als Arbeitszeit, wenn der Mitarbeiter unterwegs in einem Maße beansprucht ist, das eine Einordnung als Arbeitszeit rechtfertigt. Entscheidend hierfür ist zum einen die Anweisung des Chefs, wie er die Zeit zu nutzen hat. Zum anderen aber auch die Wahl des Verkehrsmittels Im Arbeitszeitrecht wird unter einer Dienstreise die Fahrt an einen anderen Ort verstanden als den vertraglichen Dienstsitz verstanden, an dem ein Dienstgeschäft zu erledigen ist. Dienstreisen sind.. Damit nimmt das BAG an, dass sämtliche Reisezeiten, seien es nationale oder internationale Reisezeiten, vergütungspflichtige Arbeitszeit im Sinne § 611 a Abs. 2 BGB sind. Ob der Arbeitnehmer während der Reisezeit im Interesse des Arbeitgebers oder im privaten Interesse tätig wird, ist nunmehr vergütungsrechtlich ohne Belang. Damit hat der Arbeitgeber auch die Zeiten zu bezahlen, in denen der Arbeitnehmer aufgrund arbeitgeberseitiger Veranlassung untätig ist. Diesen generellen Anspruch.

Grundsätzlich gilt: Reist ein Mitarbeiter während seiner regulären Arbeitszeit geschäftlich, zählen der Flug, die Zug- oder Fährfahrt als normale Arbeitszeit - auch dann, wenn der Angestellte unterwegs nicht arbeitet. Wenn ein Arbeitnehmer in seiner Arbeitszeit zu einem Termin mit dem Zug von Köln nach Frankfurt fährt und eineinhalb Stunden schläft, ist das trotzdem als Arbeitszeit zu werten, sagt Manuela Beck, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Hasselbach Die Reisezeit bestimmt sich nach der Fahrzeit, die bei Beginn und Ende der Dienstreise an der Wohnung oder Dienststelle entsteht. Dienstliche Arbeitszeit am Geschäftsort über die Regelarbeitszeit hinaus erhöht die Arbeitszeit. Dies gilt auch für die Erledigung dienstlicher Aufgaben während der Fahrt, wenn sich diese aus dem dienstlichen Auftrag zwangsläufig ergeben (z. B. Vor- und Nachbereitung eines Tagesordnungspunkts, Aktenbearbeitung). Zur Arbeitszeit zählt auch die Zeit des. Die Reisezeit bei Dienstreisen ist demnach als Arbeitszeit zu werten, ganz gleich, was der Mitarbeiter währenddessen macht. Wenn man also genauer hinsieht, hat das Urteil das Potenzial, die.. Arbeiten im Zug. Kompliziert wird es, wenn es um die Frage geht, ob die Reisezeit bereits zur Arbeitszeit gehört und als solche zu vergüten ist. Grundsätzlich gilt: Die Reisezeit ist nichts stets Arbeitszeit. Ist der Beschäftigte mit der Bahn oder dem Flugzeug unterwegs, zählt die Reisezeit zumeist nicht oder nicht voll zu seiner.

Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit

Reisezeit ist vergütungspflichtige Arbeitszeit Rechtsboar

  1. Der Arbeitnehmer verlangte von seinem Arbeitgeber die Vergütung für weitere 37 Stunden Reisezeit. Reisezeit ist grundsätzlich wie Arbeitszeit zu vergüten Nach der Entscheidung des..
  2. Die Reisezeit zur auswärtigen Tätigkeit ist grundsätzlich wie Arbeitszeit zu vergüten. Denn die Reisezeit ist ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers, so das BAG. Dies gilt insbesondere, wenn der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer ins Ausland versendet
  3. Arbeitnehmer, die oft auf Geschäftsreise sind, können sich freuen. Denn jüngst entschied das Bundesarbeitsgericht: Dienstreisezeit ist Arbeitszeit. Das bedeutet, dass für alle Dienstreisende die gesamte Reisezeit vom Arbeitgeber vergütet werden muss
  4. Dienstreise ins Ausland: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergüten Hintergrund ist die Klage eines technischen Mitarbeiters eines Bauunternehmens, der von seinem Arbeitgeber auf eine Baustelle nach..
  5. BAG: Erforderliche Reisezeit ist Arbeitszeit im vergütungsrechtlichen Sinne. Das BAG bestätigte dem Grunde nach die Auffassung des LAG: Entsendet der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vorübergehend ins Ausland, erfolgen die Reisen zur auswärtigen Arbeitsstelle und von dort zurück ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers und sind deshalb in der Regel wie Arbeit zu vergüten.
  6. Reisezeit ins Ausland ist Arbeitszeit. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 17. Oktober 2018 festgelegt. In diesem speziellen Fall ging es um eine viertägige Dienstreise nach China. Der Arbeitgeber hatte dem Arbeitnehmer pro Tag acht Stunden gutgeschrieben. Das Gericht urteilte, hier sei stattdessen die gesamte Reisezeit anzurechnen. Welche Auswirkungen das Urteil auf.

Wer aus beruflichen Gründen reist, kann sich diese Reisezeit wie Arbeitszeit vergüten lassen. Wer allerdings noch Umwege einlegt, muss dafür selbst aufkommen. Das hat das Bundesarbeitsgericht. (Aktive Reisezeit liegt somit insbesondere vor, wenn ArbeitnehmerInnen während der Reise selbst einen PKW lenken bzw. wenn ArbeitnehmerInnen während der Reise Arbeitsleistungen - etwa zur Vorbereitung auf Meetings etc. - erbringen). Aktive Reisezeiten sind daher keine Reisezeiten im Sinne des Gesetzes, sondern normale Arbeitszeiten Chef muss zahlen Auch die Reisezeit ist Arbeitszeit. Bei Dienstreisen ist der Mitarbeiter ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers unterwegs. (Foto: imago/fossiphoto) Arbeitnehmer, die aus. Einige Arbeitgeber berufen sich auf pauschale Formulierungen, die besagen, dass Reisezeiten, die nicht in die Arbeitszeit fallen, grundsätzlich nicht über die vereinbarte Vergütung hinaus bezahlt werden. Hierbei handelt es sich um eine unzulässige Benachteiligung, die rechtlich anfechtbar ist. Wie hoch ist das Tagegeld bei der Dienstreise? Wer eine Geschäftsreise unternehmen will, muss. Der Arbeitnehmer verlangte von seinem Arbeitgeber die Vergütung für weitere 37 Stunden Reisezeit. Reisezeit ist grundsätzlich wie Arbeitszeit zu vergüten Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 17.10.2018 sind die Reisezeiten, die für den vorübergehenden Einsatz im Ausland erforderlich waren, wie Arbeit zu bezahlen

Dienstreise und Arbeitszeit - welche Regeln gelten im

Das BAG hat entschieden: Reisezeit ist als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu bewerten, wenn sie erforderlich ist, um zu einer Tätigkeitsstätte außerhalb des Betriebs zu gelangen. Bei der Erforderlichkeit kommt es darauf an, ob der Arbeitgeber Reisemittel und -verlauf vorgibt. Ist dies der Fall, gilt die entsprechende Zeit als erforderlich. Überlässt der Arbeitgeber hingegen dem. Und zwar unabhängig von der Frage wie der Arbeitnehmer die Reisezeit verbringt, sei es mit Arbeit (bspw. Aktenarbeit) oder nicht (bspw. ausruhen, schlafen). Das Urteil enthält insoweit Anhaltspunkte dahingehend, dass erforderliche Reisezeiten auch im Falle einer Entsendung im Inland als Arbeit zu vergüten sind. Denn auch eine entsprechende. Solange die Dienstreise in der festgelegten Arbeitszeit erfolgt, erübrigt sich jede Diskussion: das ist Arbeitszeit. Jedem Arbeitnehmer steht im Anschluss an die Regelarbeitszeit eine 11 stündige Ruhepause zu. In diese kann auch eine Dienstreise fallen, vor allem wenn sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln erfolgt Ein aktuelles Gerichtsurteil sagt zu dieser Frage: Ja, die Reisezeit gilt als Arbeitszeit und muss vergütet werden. Das ergab das Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das den Fall eines Bauunternehmens prüfte, der für eine Dienstreise nach China geschickt wurde

Reisezeit = Arbeitszeit? Neues vom Bundesarbeitsgerich

Reisezeit. Reisezeit ist grundsätzlich auch Arbeitszeit. Es wird zwischen aktiven und passiven Reisezeiten unteschieden: Aktive Reisezeiten, in denen eine Arbeitsleistung erbracht wird, sind ent­gelt­pflichtige Arbeitszeit. Beispiel: Das Lenken eines Kraftfahrzeuges. Bei passiver Reisezeit kann jedoch eine geringere Entlohnung vereinbart werden. Beispiel: Reisen im Schlafwage Die An- und Abreisezeiten sind in diesem Fall eine besondere Form der Arbeit und damit als Arbeitszeit zu werten. Die Dienstreise muss deshalb so geplant werden, dass es zu keiner Überschreitung der täglichen Höchstarbeitszeit kommt. Gemäß § 3 ArbZG sind bis zu 10 Stunden werktägliche Arbeitszeit zulässig Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 17.Oktober 2018 klargestellt. Maßgeblich sei grundsätzlich die Reisezeit, die bei einem Flug in der Economy-Class anfällt Laut verschiedenen Urteilen des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) ist die im Rahmen einer Dienstreise aufgewendete Zeit für An- und Abreise unter folgender Voraussetzung als Arbeitszeit zu werten: Der Arbeitgeber ordnet dem Arbeitnehmer für eine etwaige Bahnfahrt ausdrücklich an, arbeitsbezogene Mail-Korrespondenzen oder Telefonate zu führen. In diesem Fall gilt das Arbeitszeitgesetz auch für die Dienstreise. Länger als maximal zehn Stunden darf jedoch pro Tag nicht gearbeitet werden. In.

Vergütung von Reisezeiten: Was gilt bei Dienstreisen

Industriekonzern im Süden Deutschlands: die Reisezeit im Inland wird mit max. 10 Stunden, Ausland mit 12 Stunden wie Arbeitszeit gerechnet - unabhängig von der Wahl des Transportmittels. So steht es in unserer Betriebsvereinbarung Gilt Ihre Reisezeit als Arbeitszeit? Diese Frage wird viel diskutiert, denn es gibt keine eindeutige Rechtslage. Zum einen sollten Sie die Bestimmungen Ihrer Firma kennen. Häufig wird die Reisezeit als Arbeitszeit gesehen. Doch das ist nicht immer der Fall. So kann zum Beispiel die Flugzeit, sofern Sie in diesem Zeitraum keine arbeitsrelevanten Tätigkeiten ausüben, als Privatzeit gelten Moin, hatte gestern endlich mal wieder ein (gewolltes) Vorstellungespräch und habe direkt einen Blanko-AV mitbekommen, die Entscheidung ob ich den Job bekomme fällt jedoch erst Ende nächster Woche. Falls zum AV noch Fragen meinerseits aufkommen sollten, würde mir der AG die Fragen per e-Mail.. Spesen und Reisekosten für auswertige Arbeits- bzw Auslandseinsätze werden nach Maßgabe der jeweiligen Reisekostenregelung des Arbeitgebers erstattet, die jederzeit geändert werden kann. Die Erstattung ist begrenzt auf maximal die Höhe der steuerlichen Pauschalbeträge Regelarbeitszeit sind 40 Stunden in der Woche, Gleitzeit Übernachtungszeiten unter diese vergütungspflichtige Reisezeit fallen oder inwieweit die Reisezeiten in die zulässigen Höchstarbeitszeiten von i.d.R. zehn Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche einzurechnen sind, ist noch offen, da bisher nur die Pressemitteilung des BAG vorliegt

Dienstreise und Arbeitszeit: Was bei Geschäftsreisen zur

  1. Und zwar unabhängig von der Frage wie der Arbeitnehmer die Reisezeit verbringt, sei es mit Arbeit (bspw. Aktenarbeit) oder nicht (bspw. ausruhen, schlafen). Das Urteil enthält insoweit Anhaltspunkte dahingehend, dass erforderliche Reisezeiten auch im Falle einer Entsendung im Inland als Arbeit zu vergüten sind. Denn auch eine entsprechende inländische Reise wäre fremdnützig und ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers und in untrennbarem Zusammenhang mit der arbeitsvertraglich.
  2. regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit die innerhalb von zwölf Monaten durchschnittlich zu erbringende wöchentliche Arbeitszeit, 13. Reisezeit die Zeit ohne Wartezeit (Nummer 17), die die Beamtin oder der Beamte benötigt für den Weg zwischen a) der Wohnung oder der Dienststätte und der Stelle des auswärtigen Dienstgeschäfts oder der auswärtigen Unterkunft (Anreise), b) der Stelle des.
  3. 18. Februar 2019. Reisezeit = Arbeitszeit? Neues BAG-Urteil bringt (ein wenig) Klarheit. Wird ein Arbeit­nehmer vorüberge­hend zur Arbeit an einen anderen Tätigkeit­sort entsandt, muss der Arbeit­ge­ber die für Hin- und Rück­reise erforder­lichen Zeit­en wie Arbeit vergüten.In dem zugrun­deliegen­den Fall ist der Kläger bei seinem Arbeit­ge­ber, einem Bau­un­ternehmen.
  4. Erst dann kann man sagen ob das Urteil nicht eventuell doch Auswirkung auf Dienstreisen im Inland hat. antworten. WiWi Gast 19.10.2018. Reisezeit = Arbeitszeit. Das Urteil gilt grundsätzlich auf für Reisen im Inland (Az: 5 AZR 553/17). WiWi Gast schrieb am 19.10.2018: WiWi Gast schrieb am 18.10.2018: Das Urteil beschränkt sich lediglich auf Reisen ins Ausland. Da sollte man vielleicht erst.
  5. Handelt es sich um Geschäftsreisen im Inland, sind die zwingenden Bestimmungen des Arbeitsgesetzes zu berücksichtigen. Es gelten somit der effektiv geleistete Einsatz als auch die Reisezeit als Arbeitszeit. Bei Reisetätigkeit ins Ausland finden die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes keine Anwendung. Wir empfehlen den Arbeitgebern, eine vertragliche Regelung zu vereinbaren, welche die Reisetätigkeit im Zusammenhang mit auswärtigen Einsätzen sowohl im Inland als auch im Ausland regelt. Bei.
  6. s, sind nur dann Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer während der Reisezeit auf Anforderung des Arbeitgebers..

Gibt der Chef also Arbeit auf der Dienstreise mit, beispielsweise Akten lesen, miteinander konferieren, Mails beantworten, Telefonate führen etc., handelt es sich um Arbeitszeit und nicht um Freizeit oder Ruhezeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes und der Richtlinie. Dann darf die Dienstreisezeit zusammen mit der sonstigen Arbeitszeit, die anfällt, nicht die im Arbeitszeitgesetz enthaltenen. Das bedeutet: Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit. (Wählt der Angestellte abweichend und freiwillig das Auto und fährt selbst, kommt er in diesem Fall nicht in den Vorzug, dass seine Fahrtzeit auch als Arbeitszeit gewertet werden muss. Fällt die Reisetätigkeit in die normale Arbeitszeit, ist diese auch wie üblich als Arbeitszeit zu vergüten. Das gilt auch dann, wenn die Reisedauer die reguläre Arbeitszeit unterschreitet. Der Vorgesetzte muss zahlen, da er sonst in Annahmeverzug gerät

Aber auch bei Reisen zu Kunden im Inland stellt sich regelmäßig die Frage, ob Reisezeit als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes bzw. als vergütungsrechtlich relevante Arbeit einzuordnen ist. Im Rahmen des Arbeitsschutzes werden auch Vorgaben zur ständigen Erreichbarkeit und zur Arbeitszeit am Abend erörtert Arbeitszeit bei Dienstreisen Für BA-Beschäftigtegilt: Gemäß HDA A 312 ist Reisezeit grundsätzlich keine Arbeitszeit. Davon abweichend regelt die EMI POE vom 19.11.2008 (s. dort III.), dass für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Reisezeit bis zum Erreichen der für den jeweiligen Tag maßgebenden Arbeitszeit berücksichtigt wird Manchmal wird auch zwischen aktiven und passiven Reisezeiten unterschieden: Aktive Reisezeit bedeutet, dass Sie beim Reisen stark gefordert sind - zum Beispiel, weil Sie das Auto selbst lenken oder während der Bahnfahrt am Laptop arbeiten. Für aktive Reisezeiten gibt es jedenfalls das volle Entgelt. Als passive Reisezeit gilt zum Beispiel eine Reise im Schlafwagen. Passive Reisezeiten.

Dienstreise / 9 Arbeitszeit bei Dienstreisen TVöD Office

Es werden im Rahmen einer 1-tägigen Dienstreise an einem Montag 6 Stunden tatsächliche Arbeit vor Ort bei 4 Stunden Reisezeit geleistet Geschäftsreise: Ist Reisezeit eigentlich Arbeitszeit? Erste Tätigkeitsstätte; Verpflegungsmehraufwand 2021 Ausland, Tabelle. Das Bundesministerium für Finanzen veröffentlicht in jedem Jahr eine umfangreiche Tabelle mit Pauschalen zum Verpflegungsmehraufwand für zahlreiche Länder der Welt. Die aktuelle Tabelle für das Jahr 2021 finden. 13.01.2014 ·Fachbeitrag ·Arbeitsrecht Dienstreisen: Reisezeit oder Arbeitszeit? von RA Christian Stake, FA Arbeitsrecht, Werne | Dienstreisen sind immer mehr Bestandteil der normalen Tätigkeitsanforderungen. Dabei stellt sich regelmäßig die Frage, ob der Arbeitgeber Dienstreisen einseitig anordnen kann, wie Reisezeiten arbeitszeitrechtlich einzuordnen sind, und ob der Arbeitgeber. Reisezeiten sind damit auch zukünftig keine Arbeitszeit im Sinne des ArbZG, solange der Arbeitnehmer während der Reise nicht beansprucht wird (etwa durch die Anordnung des Arbeitgebers, Akten zu bearbeiten oder Präsentationen vorzubereiten). Vielmehr ist diese Reisezeit als Ruhezeit im Sinne des ArbZG zu bewerten. Ein über zehn Stunden hinausreichender Flug hat also auch zukünftig keine Auswirkungen auf die Frage, inwieweit der Arbeitnehmer im Rahmen des ArbZG eingesetzt wird

Hinsichtlich der Vergütung von Reisezeiten ist dabei zunächst danach zu unterscheiden, ob diese während oder außerhalb der regulären Arbeitszeit des Arbeitnehmers anfallen. Fällt eine Dienstreise - also die Reise zu einem Ort, an dem ein Dienstgeschäft zu erledigen ist - in die regelmäßige Arbeitszeit, so ist die Reisezeit stets zu vergüten, wenn der Arbeitnehmer durch die Reise seine geschuldete Hauptleistungspflicht erfüllt. Dies ist beispielsweise bei Bus- oder Taxifahrern. Im Arbeitszeitgesetz - ArbZG - ist der Begriff Reisezeit nicht definiert. Reisezeiten können Arbeitzeit oder auch Ruhezeit sein. Zweck des ArbZG ist u. a., den Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage als Tage der Arbeitsruhe der Arbeitnehmer zu schützen (§ 1 ArbZG)

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Dienstreisen sind Arbeitszeit: Das bedeutet das Urtei

Wer freiwillig beruflichen Dingen nachgeht, hat keinen Anspruch darauf, dass die Reisezeit als Arbeitszeit gewertet und bezahlt wird. Nach der Rechtsprechung gilt Reisezeit auch dann als Arbeitszeit, wenn Arbeitnehmer im eigenen Auto unterwegs sind und es selbst steuern. Weil sie sich auf den Verkehr konzentrieren müssen, können sie nicht entspannen. Für Beifahrer gilt dies nicht; sie. Ganz grundsätzlich ist Reisezeit auch Arbeitszeit - jedenfalls dann, wenn die Reise innerhalb der sogenannten Normalarbeitszeit unternommen wird. Darüber hinaus wird zwischen aktiver und passiver Reisezeit unterschieden. Aktiv ist ein Mitarbeiter dann, wenn er während der Reise arbeitet, das kann etwa in öffentlichen Verkehrsmitteln der Fall sein, wenn er dienstliche Telefonate. 12 Stunden Tagesarbeitszeit bei aktiver Reisezeit seit 1.1.2016 zulässig. § 20b Abs 6 AZG sieht vor, dass es ab 1.1.2016 bei aktiven Reisezeiten zu einer Verlängerung der maximalen täglichen Arbeitszeit kommen kann: eine Tagesarbeitszeit von maximal 12 Stunden ist zulässig, wenn ein auf Dienstreise befindlicher Arbeitnehmer das Fahrzeug, in welchem er anlässlich der Dienstreise unterwegs.

Reisezeit, bei welcher dies nicht der Fall ist, und bei welcher der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und es dem Arbeitnehmer überlässt, wie er diese Zeiten nutzt, sei keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. Der Arbeitnehmer könne insoweit tun, was ihm beliebt, er könne insbesondere auch private Angelegenheiten. Reisezeit ist Arbeitszeit und auch so zu vergüten, stellte das Bundesarbeitsgericht fest. Unternehmen sollten ihre Arbeitsverträge kritisch prüfen Um sicherzustellen, dass Arbeitszeiten eingehalten werden, müssen Firmen diese künftig systematisch erfassen. Das urteilte der EuGH. Was das bedeutet Ist die Fahrt vom Hotel zum Kunden Reisezeit Antworten Erstellt am 10.11.2016 um 16:41 Uhr von gironimo Liegt die Wege- und Reisezeit innerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit, wird Reisetätigkeit als vertragsübliche Arbeitsleistung gleichermaßen vergütet. Ein Ausschluss von der Vergütungspflicht wäre unwirksam. Zitat au Klasse im Zug die Reisezeit wie normale Arbeitszeit zu vergüten. Überstunden während der Reisezeit. Dementsprechend ist es sehr wichtig, dass Sie Ihre Reisezeit genau dokumentieren. Sie sind verpflichtet, die schnellste Reiseroute zu wählen. Wenn es aber zu Verspätungen kommt, ist das meistens nicht Ihre Schuld. So können Sie im besten Fall sogar Überstunden ansammeln. Denn wenn Sie.

Tagegeld Archive | reisekostenabrechnung

Dienstreisen richtig angehen - IG Metal

  1. Egal ob Büro, Außendienst oder Homeoffice: Arbeitgeber in der EU sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter komplett zu erfassen. Das Urteil dürfte große Auswirkungen auf den.
  2. Servus, ich werde höchstwahrscheinlich demnächst einen neuen Job annehmen, wo ich viel auf Reisen sein werde und das ich hier mit Sicherheit auch der ein oder andere rumreibt der zu dem gleichen verdammt hoffe ich, dass mir jemand ein paar Fragen beantworten kann :) Ich habe mich schon ein..
  3. In den übrigen Fällen ist allerdings nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht zwangsläufig ausgeschlossen, dass die aufgewendete Reisezeit zugleich auch Arbeitszeit ist. Muss der Arbeitnehmer die Zeit im Flugzeug oder in der Bahn dazu nutzen, um eine geschäftliche Korrespondenz zu führen, sind die arbeitsbezogenen Telefonate oder das Verfassen von E-Mails sehr wohl.

Dienstreisen als Arbeitszeit: Rechtsprechungswechsel mit

Das BAG hat entschieden: Reisezeit ist als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu bewerten, wenn sie erforderlich ist, um zu einer Tätigkeitsstätt Bei diesen passiven Reisezeiten ist die Überschreitung der Höchstgrenzen der Arbeitszeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz zulässig. Sofern während dieser passiven Reisezeit ausreichende. BETZ Kanzlei für Arbeitsrecht im Herzen von Bad Homburg ist ausschließlich auf das Arbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht spezialisiert Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt

Video: 7 Fragen zu Dienstreisen und Arbeitszeit - Bund-Verlag Gmb

Die beste Reisezeit für die Abruzzen Im August werden die Strände, dann etwas belebter und die Wiesen und Weiden im Inland trockener. Hier zeigen sich die Abruzzen dann von ihrer schrofferen Seite. Vor zu starker Hitze müsst ihr dennoch keine Angst haben. Besonders in den höher gelegenen Teilen der Abruzzen ist es auch im Hochsommer noch wirklich gut auszuhalten. Kein Vergleich zu. Reisezeit ist Arbeitszeit - diese Schlagzeile in den Medien sorgte jüngst für Aufmerksamkeit. Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 17.10.20185 AZR 553/17) hatte über die Klage eines Arbeitnehmers entschieden, der von seiner Firma ins Ausland geschickt worden war, um dort eine Baustelle zu betreuen Verpflegungsmehraufwand im Ausland. Die obigen Pauschalbeträge gelten nur im Inland, also für berufliche Reisen innerhalb Deutschlands. Ist die auswärtige Tätigkeit mit einem Auslandsaufenthalt verbunden, gelten dabei auch andere - in der Regel höhere - Pauschalen für den Verpflegungsmehraufwand. Die Beträge kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer lohnsteuerfrei ersetzen Das Bauunternehmen vergütete zwar die Reisezeit allerdings bezahlte es für jeden der 4 Tage nur die normale Arbeitszeit von 8 Stunden. Der Bauleiter wollte aber die gesamte Reisezeit und damit weitere 37 Stunden bezahlt bekommen. Das lehnte der Arbeitgeber ab. Der Mitarbeiter klagte daher. Vor dem Arbeitsgericht hatte er keinen Erfolg, allerdings gab das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. Reisezeit = Arbeitszeit vom 17.10.2018 (5 AZR 553/17) - Arbeitsrecht im Forum Arbeitsrecht wurde erstellt von debianfan, 23. Oktober 2018 . debianfan Boardneuling 23.10.2018, 00:2

Entsendung ins Ausland: Reisezeit ist Arbeitszeit; Recht + Steuern - 18.10.2018. Diese Entscheidung würde ich also nicht unbedingt auch auf das Inland übertragen. Hier müsste man allerdings noch die Urteilsbegründung auswerten. Ist das Urteil auf alle Arbeitnehmer in Deutschland anwendbar beziehungsweise für alle Arbeitgeber bindend? Onnis: Das Urteil des BAG ist zu beachten, da es. Die Stunden, die Angestellte auf einer Dienstreise verbringen, sind Arbeitszeit und auch so zu vergüten, stellte das Bundesarbeitsgericht im Oktober 2018 fest. Unternehmen tun gut daran, ihre Arbeitsverträge kritisch zu prüfen. Der Fall: Ein international tätiges Bauunternehmen hatte einen technischen Mitarbeiter für mehrere Wochen auf eine.

Das Urteil des Obersten Gerichtshofes wird Beschäftigte im Außendienst freuen: Die Fahrzeit vom und zum Wohnort im technischen Servicebereich ist nämlich als Arbeitszeit zu werten Mandanteninfo 02/2020: Reisezeit ist vergütungspflichtig Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 17.10.2018 - 5 AZR 553/17 Reisezeiten für vom Arbeitgeber angeordnete Dienstreisen sind in vollem Umfang als Arbeitszeit zu vergüten, auch wenn die Reisezeit über die regelmäßige tägliche Arbeits-zeit oder über die Höchstgrenze des Arbeitszeitgesetzes (10 Stunden) hinausgeht und zwar auch dann. Bei der Reisezeit sieht das schon anders aus, hier gibt es Unterschiede in der Art der Anreise. Fahren Arbeitnehmer aktiv zu einem auswärtigen Termin, sprich sitzen sie hinter dem Lenkrad, zählt dies als Arbeitszeit. Ist der Dienstreisende jedoch nur Beifahrer und geht während der Anreise privaten Dingen nach, wie etwa Surfen im Internet oder ein Buch lesen, wird das nicht als Dienstzeit.

Bundesarbeitsgericht: Reisezeiten eines Beschäftigten ins Ausland sind als Arbeitszeit zu vergüten. 19. Oktober 2018 · by Olav Sydow · in Arbeitsrecht. Der 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit Urteil vom 17. Oktober 2018, Az. 5 AZR 553/17, entschieden, dass wenn ein Bauunternehmen einen technischen Mitarbeiter vorübergehend ins Ausland entsendet, die Reisen zur auswärtigen. Demnach wäre jede Reisezeit automatisch auch Arbeitszeit. Dieses Urteil bezieht sich zwar nur auf eine Dienstreise ins Ausland (pass bei euch eh) es gibt aber auch die Meinung, dass dies ebenso bei Dienstreisen im Inland so gelten muss. (da gehör auch ich dazu) AZ: 5 AZR 553/17 des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 17. Oktober 2018 Ist die Dienstreise ins Ausland zu 100 Prozent Arbeitszeit? Ja. Die Reisezeit zu einem Termin im Ausland erfolgt zu 100 Prozent im Interesse des Arbeitgebers und muss in der Regel vergütet werden.

37 Stunden Reisezeit verlangt und gemeint, d ie gesamte Reisezeit von seiner Wohnung bis zur auswärtigen Arbeitsstelle und zurück sei wie Arbeit zu verg ü-ten. Der Kläger hat - 6soweit für die Revision von Bedeutung - beantragt, die Beklagte zu veru rteilen, an den Kläger 1.661,30 Euro b rutto nebst Zinsen iHv . fünf Prozentpunkten über de In welcher Höhe besteht ein Anspruch auf Tagegeld im Inland? Bezüglich der Höhe des Tagegeldes verweist das Bundesreisekostengesetz in Verbindung mit Ziffer 6.1.1 der mit Wirkung zum 01.01.2014 geänderten Allgemeinen Verwaltungsvorschriften (BRKGVwV) auf § 9 Absatz 4a Satz 3 des Einkommenssteuergesetzes (EStG). Demnach beträgt die Verpflegungspauschale/ das Tagegeld dem 01.01.2014 bei s Im Oktober 2018 gab es ein Urteil zu Reisezeiten, allerdings war der Fall eine Auslandsreise. Das Gericht hat geurteilt, dass beruflich bedingte Reisen, nicht die tägliche An- und Abfahrt, als Teil der Arbeitszeit zu werten sind. Das Urteil wurde jedoch so formuliert, dass es 1:1 auch für im Inland verbleibende Reisen gilt Werden Dienstreisen mit einem Urlaub von mehr als fünf Arbeitstagen verbunden, werden nur die zusätzlich für die Erledigung des Dienstgeschäfts entstehenden Kosten als Fahrtauslagen entsprechend den §§ 4 und 5 erstattet; Tage- und Übernachtungsgeld wird für die Dauer des Dienstgeschäfts sowie für die zusätzliche Reisezeit gewährt

Dienstreise: Was ist Arbeitszeit, was private Reisezeit

Hierbei muss auch die als Reisezeit einzusetzende Arbeitszeit berücksichtigt werden. Im Schadensfall kann nach den hierfür geltenden Bestimmungen ein bei der Dienstreise am benutzten Kraftfahrzeug eingetretener Sachschaden bis zu einem Betrag von 350 Euro ersetzt werden, sofern Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit nicht entgegenstehen. Liegt für die Nutzung eines Kraftfahrzeuges ein. Diese Rechtsprechung ist auch auf Reisen im Inland anwendbar. Zur Begründung führt das Bundesarbeitsgericht aus, dass eine vorübergehende Entsendung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ins Ausland zu einer auswärtigen Arbeitsstelle und von dort zurück ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers stehen und deshalb wie Arbeitszeit zu vergüten ist Arbeitszeit incl. Reisezeit max. 12 Std. 25.10.2000, 21:00. Hallo, lt. Gesetz sind Arbeitszeiten incl. Reisezeiten über 12 Std. nicht mehr über die BG abgesichert. Wie ist es, wenn im Anschluß an diese 12 Std. noch eine Kundenbetreuung (z.B. Theater) erfolgt mit Heimfahrt des Kunden, wenn sich dadurch der gesamte zeitl, Aufwand auf 15-18 Std. addiert? Stichworte:-elfe. Share Tweet #2. 26.10. Arbeitsrecht Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Um sechs Uhr morgens am Flughafen sein, über den Wolken noch einen kleinen Snack verspeisen, Zeitung lesen und anderthalb Stunden später am Ziel per.

Geltung auch im Inland? Das Bundesarbeitsgericht bezieht sich ausdrücklich auf Reisen ins Ausland. Das Bundesarbeitsgericht stellt aber in seinem Urteil einleitend fest, dass die Fahrerei bzw. Reisen immer dann Arbeitszeit sind, wenn der Zielort außerhalb der Betriebsstätte liegt und das wirtschaftliche Ziel der Gesamttätigkeit darauf gerichtet ist, bspw. Kunden aufzusuchen. Und von. mindestens ein Drittel Deiner vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit; tätig werden sollst. Das Gesetz definiert: Von einer dauerhaften Zuordnung ist insbesondere auszugehen, wenn der Arbeitnehmer. unbefristet, für die Dauer des Dienstverhältnisses oder; über einen Zeitraum von 48 Monaten hinaus; an einer solchen Tätigkeitsstätte tätig werden soll (§ 9 Abs. 4 Satz 3 EStG). Für den. Dienstreise und Arbeitszeit. Können Arbeitnehmer Reisezeiten als Überstunden aufschreiben? Hinterlassen Sie einen Kommentar Abbrechen (Die Redaktion schaltet Kommentare montags bis freitags von 10 bis 18 Uhr frei. Die Angabe von Name und E-Mail-Adresse ist freiwillig. IP-Adressen werden nicht gespeichert. Mit der Abgabe eines Kommentars stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu. Grundsätzlich sollte die gesamte Dienstreisezeit als Arbeitszeit gelten, sowohl im Inland als auch ins Ausland. Bisher wird häufig nur die Zeit berücksichtigt bis die tägliche Sollarbeitszeit erreicht wurde, obwohl ein Arbeitgeber ja die Dienstreise als verpflichtend oder wichtig erachtet. Dadurch wird die nicht berücksichtigte Reisezeit nicht als Arbeitszeit gewertet/ nicht vergütet.

Reisezeit für Termine im Inland und Ausland = Arbeitszeit

Bei Arbeiten etwa in China, Dubai oder in den USA kommen dabei neben der reinen Arbeitszeit auch erhebliche Reisezeiten zusammen. Nicht jeder Arbeitgeber will diese Reisezeit bezahlen. Insoweit wird die Reisezeit bei Auslandsentsendung bislang entsprechende der Reisen im Inland nicht vergütet. So erfolgt allgemein Vergütung der Reisezeiten soweit das Reisen selbst nicht Teil der. - Inland / Ausland - gültig ab 01.03.2013 - Auszug* - 1. Arbeitszeit 1.1 Normalarbeitszeit: Montag bis Freitag 8 Std./Tag 1.2 Mehrarbeit: über 8 Std./Tag 1.3 Nachtarbeit: 20.00 - 6.00 Uhr 1.4 Reisezeiten sind Arbeitszeiten 2. Montagekosten 2.1 Stundensätze während der normalen Arbeitszeit von Montag bis Freitag • Monteure/Servicetechniker 75,00 €/Std. • Chefmonteure Mechanik. der Arbeitnehmer verpflichtet ist, während der Reisezeit zu arbeiten, z. B. Unterlagen lesen, Vorträge vorbereiten etc., das Reisen zur Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers zählt, wie z. B. bei Lkw- und Taxifahrern oder bei Handelsvertretern und Außendienstlern oder; die Dienstreise innerhalb der normalen Dienstzeit ausgeführt wird

Eine schwierige Gleichung: Reisezeit = Arbeitszeit

  1. AT-Bereich 2.1 Vergütungsfähig ist die notwendige Reisezeit bei angeordneten Dienstreisen im Inland und Ausland - soweit sie außerhalb der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit liegt und - 4 Stunden an Arbeitstagen und 12 Stunden an arbeitsfreien Tagen nicht übersteigt. 2.2 AT-Mitarbeiter, deren monatliches Bruttogehalt das höchste Tarifgehalt für Angestellte der bayerischen.
  2. d­ernd geltend gemacht werden. Die Dienstreise muss jedoch
  3. Gleitzeit die Arbeitszeit, bei der Beamtinnen und Beamte Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit in gewissen Grenzen selbst bestimmen können, Gleittag ein mit Zustimmung der oder des unmittelbaren Vorgesetzten gewährter ganztägiger Zeitausgleich im Abrechnungszeitraum bei Gleitzeit, dabei gelten tägliche Arbeitszeiten von weniger als zwei Stunden als Gleittag, Kernarbeitszeit der Teil
  4. Reisezeit zählt gesetzlich als Arbeitszeit für zB Gleitzeit-Konten, aber nicht als gearbeitete Zeit für die 10h-Regel. Man kann 10h schaffen und danach noch schön heim fahren, wobei auch dafür dann ich glaube ein kombiniertes Maximum von 12h gilt

Dienstreisen - Arbeitszeit oder Freizeit? - DGB

Im Inland ist es angenehm warm, nachts jedoch recht kühl. Sommer: Der Sommer (Dezember bis Februar) ist die ideale Reisezeit für den Süden. Im Süden ist es heiß und im Norden sowie im Inland noch heißer. Hinzu kommt, dass im Norden und im Inland die Regenzeit beginnt. Hier sollte man folgendes überdenken 2.) Es gibt einen allgemeingültigen Grundsatz, dass Reisezeit Arbeitszeit ist. Das gilt für Inland, Ausland, für alles, was sich der AN nicht selbst aussucht. Das ist das Thema, was Du hier aufgeworfen hast, weil ja der AN einen Schaden hätte, wenn er länger am Flughafen oder im Flugzeug sitze. 3.) Es gibt aber auch die Vertragsfreiheit. als Übersetzung von Reisezeiten innerhalb vorschlagen; kopieren; DeepL Übersetzer Linguee. DE. Open menu. Übersetzer. Nutzen Sie die weltweit besten KI-basierten Übersetzer für Ihre Texte, entwickelt von den Machern von Linguee. Linguee. Finden Sie verlässliche Übersetzungen von Wörter und Phrasen in unseren umfassenden Wörterbüchern und durchsuchen Sie Milliarden von Online-Über Allerdings ist der Fernbus auf vielen Strecken das zeitintensivste Verkehrsmittel, da oft Zwischenhalten eingelegt werden und somit nicht auf weiten Inlands-Strecken für Geschäftsreisende zumutbar. Was die Kosten und die Umweltfreundlichkeit betrifft liegt der Fernbus allerdings sehr weit vorn. Zudem könnte die längere Reisezeit aufgrund des WLAN-Angebots in den Bussen auch zum Arbeiten. Inland / Hochland (z.B. Kandy, Hatton, Obwohl dann noch nicht die beste Reisezeit begonnen hat, kannst du aus unserer Erfahrung also gut auch einen Badeurlaub an der Südküste während der Übergangszeit planen. Wenn es Regen gab, kam dieser erst am Nachmittag oder frühen Abend. Der Regen fiel dann meist kurz, aber kräftig aus. Im März haben wir das Hochland von Sri Lanka recht. Mit diesem Urteil ordnet das BAG Reisezeiten im Fall der vorübergehenden Entsendung ins Ausland grundsätzlich als vergütungspflichtige Arbeitszeit ein. Welche Konsequenzen die Entscheidung auf die Frage der Vergütung von Reisezeiten im Inland hat, bleibt abzuwarten

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